政策法規
朝陽區2015年“鳳凰計劃” 海外高層次人才認定與資助申報公告
時間：2016-01-15
|
閱讀量：
|
政策法規
|
根據《朝陽區關于大力推進海外學人工作的實施意見》（京朝辦發[2009]34號，以下簡稱《實施意見》）、《朝陽區鼓勵海外高層次人才創業和工作暫行辦法》、《朝陽區優秀海外人才引進資助暫行辦法》（朝政發[2013]14號，以下簡稱《暫行辦法》），結合北京市及朝陽區海外高層次人才認定及資助工作實踐，現將朝陽區2015年"鳳凰計劃"海外高層次人才認定及資助申報公告如下：
一、申報范圍和基本條件
2015年"鳳凰計劃"申報項目包括"海外高層次人才認定"與"優秀海外人才引進資助"兩大類，共六個申報項目。其中海外高層次人才認定包括"創業類"和"工作類"兩個認定項目；優秀海外人才引進資助包括初創企業資助、創業團隊資助和引才單位資助，其中引才單位資助包括引進留學人員和引進海外高層次人才兩類。
（一）申報單位范圍
在朝陽區進行工商注冊且稅務登記的企事業單位和民辦非企業單位均可申報。
（二）申報人基本條件
海外人才包括出國留學歸國的留學生、加入外國籍的出國留學人員以及其他外籍人士，申報時應不超過55周歲。其中，留學人員要求在海外學習時間一年以上，回國后每年在國內工作6個月以上。申報人在年齡、學歷、職務、職稱等方面需破格申報的，需要推薦單位提交書面說明，并加蓋公章。認定和資助各類別具體條件見以下。
二、各項目申報條件
一、申報范圍和基本條件
2015年"鳳凰計劃"申報項目包括"海外高層次人才認定"與"優秀海外人才引進資助"兩大類，共六個申報項目。其中海外高層次人才認定包括"創業類"和"工作類"兩個認定項目；優秀海外人才引進資助包括初創企業資助、創業團隊資助和引才單位資助，其中引才單位資助包括引進留學人員和引進海外高層次人才兩類。
（一）申報單位范圍
在朝陽區進行工商注冊且稅務登記的企事業單位和民辦非企業單位均可申報。
（二）申報人基本條件
海外人才包括出國留學歸國的留學生、加入外國籍的出國留學人員以及其他外籍人士，申報時應不超過55周歲。其中，留學人員要求在海外學習時間一年以上，回國后每年在國內工作6個月以上。申報人在年齡、學歷、職務、職稱等方面需破格申報的，需要推薦單位提交書面說明，并加蓋公章。認定和資助各類別具體條件見以下。
二、各項目申報條件
第一部分 海外高層次人才認定
（一）工作類海外高層次人才
申報"鳳凰計劃"工作類海外高層次人才，應在海外取得碩士及以上學位，年齡不超過55周歲，即1959年8月1日以后出生，并具備下列條件之一：
1.在海外著名高校、研究機構擔任相當于副教授、副研究員及以上職務的專家、學者；
2.在國際組織、海外政府機構、著名非政府組織中擔任中高級管理職務的專家、學者；
3.在國際知名企業、跨國公司工作，熟悉相關領域業務和國際規則，具有豐富實踐經驗的中高級管理或技術人才；
4.擁有自主知識產權，掌握核心技術，或具備先進的管理與專業知識的海外高層次人才。
申報工作類海外高層次人才認定的還應滿足：
1.申報人原則上應在2014年1月1日后來朝陽工作；
2.申報人原則上應具有5年（含）以上海外工作經驗（博士及以上學位可放寬至2年）；
3.工作類海外高層次人才與工作單位簽訂勞動合同（聘用協議）或勞務合同的期限應在3年（含）以上，引進后每年在國內工作不少于6個月。
（二）創業類海外高層次人才
申報"鳳凰計劃"創業類海外高層次人才，應在海外取得碩士及以上學位，年齡不超過55周歲，即1959年8月1日以后出生，并具備下列條件之一：
1.在海外著名高校、研究機構擔任相當于副教授、副研究員及以上職務的專家、學者；
2.在國際組織、海外政府機構、著名非政府組織中擔任中高級管理職務的專家、學者；
3.在國際知名企業、跨國公司工作，熟悉相關領域業務和國際規則，具有豐富實踐經驗的中高級管理或技術人才；
4.擁有自主知識產權，掌握核心技術，或具備先進的管理與專業知識的海外高層次人才。
申報創業類海外高層次人才認定的還應滿足：
1.創辦企業注冊成立時間應在2014年8月1日以前，且在2010年1月1日以后；
2.企業注冊資本金不少于50萬元；申報人所占股權一般不低于30%，且為第一大自然人股東。一家企業只能申報1名創業類人才。
申報"鳳凰計劃"工作類海外高層次人才，應在海外取得碩士及以上學位，年齡不超過55周歲，即1959年8月1日以后出生，并具備下列條件之一：
1.在海外著名高校、研究機構擔任相當于副教授、副研究員及以上職務的專家、學者；
2.在國際組織、海外政府機構、著名非政府組織中擔任中高級管理職務的專家、學者；
3.在國際知名企業、跨國公司工作，熟悉相關領域業務和國際規則，具有豐富實踐經驗的中高級管理或技術人才；
4.擁有自主知識產權，掌握核心技術，或具備先進的管理與專業知識的海外高層次人才。
申報工作類海外高層次人才認定的還應滿足：
1.申報人原則上應在2014年1月1日后來朝陽工作；
2.申報人原則上應具有5年（含）以上海外工作經驗（博士及以上學位可放寬至2年）；
3.工作類海外高層次人才與工作單位簽訂勞動合同（聘用協議）或勞務合同的期限應在3年（含）以上，引進后每年在國內工作不少于6個月。
（二）創業類海外高層次人才
申報"鳳凰計劃"創業類海外高層次人才，應在海外取得碩士及以上學位，年齡不超過55周歲，即1959年8月1日以后出生，并具備下列條件之一：
1.在海外著名高校、研究機構擔任相當于副教授、副研究員及以上職務的專家、學者；
2.在國際組織、海外政府機構、著名非政府組織中擔任中高級管理職務的專家、學者；
3.在國際知名企業、跨國公司工作，熟悉相關領域業務和國際規則，具有豐富實踐經驗的中高級管理或技術人才；
4.擁有自主知識產權，掌握核心技術，或具備先進的管理與專業知識的海外高層次人才。
申報創業類海外高層次人才認定的還應滿足：
1.創辦企業注冊成立時間應在2014年8月1日以前，且在2010年1月1日以后；
2.企業注冊資本金不少于50萬元；申報人所占股權一般不低于30%，且為第一大自然人股東。一家企業只能申報1名創業類人才。
第二部分 優秀海外人才引進項目資助
（三）初創企業資助
1.企業創辦人為優秀海外人才，且符合以下條件之一者：
（1）在海外取得碩士及以上學位或具有海外畢業研究生學歷；
（2）出國前已具有中級及以上專業技術職務，出國進修或做訪問學者一年以上；
（3）出國前已獲得博士學位，出國進行博士后研究或進修一年以上；
（4）在海外取得學士學位的優秀海外留學人才；
2.企業成立時間須在2014年1月1日以后，注冊資本金不少于50萬元，創辦人或其留學人員創業團隊出資不少于30萬元，且為第一大自然人股東。
（四）創業團隊資助
1.申報的人才團隊應由三人或三人以上優秀海外人才組成；
2.團隊成員一般應在海外取得碩士以上學位，不超過45周歲，即1969年8月1日以后出生；
3.企業注冊資本金不少于50萬元；成員應為公司的主要股東，創業團隊出資不少于注冊資本的50%，創業團隊所創辦的企業成立時間應在2014年8月1日之前，2010年1月1日之后；
4.團隊成員有較強的經營管理能力或擁有國際領先的自主知識產權或技術成果，具有產業化開發潛力，成員間的專業結構合理，具有關聯性和互補性。
（五）引才單位資助
1.引進留學人員
（1）申報資助單位引進的人才一般應在海外取得碩士及以上學歷，不超過45周歲，即1969年8月1日以后出生；
（2）引進人才應在2013年10月1日至2014年8月1日與工作單位簽訂勞動合同（聘用協議）或勞務合同，且合同期限原則上為3年及以上；要求人崗匹配，所學專業為應聘崗位要求相符。
（3）申報資助的單位引進人才數量最低要求為：博士2人；或碩士5人；或博士1人且碩士3人。
2.引進海外高層次人才
通過人才顧問機構引進的海外高層次人才，與海外高層次人才認定工作類對個人條件要求一致。
申報引進海外高層次人才的還應滿足：
（1）申報人原則上應在2014年1月1日至2015年1月1日期間與用人單位簽訂勞動合同；
（2）申報人原則上應具有5年（含）以上海外工作經驗（博士及以上學位可放寬至2年）；
（3）引進的海外高層次人才與工作單位簽訂勞動合同（聘用協議）或勞務合同的期限應在3年（含）以上,引進后每年在國內工作不少于6個月。
三、申報流程
（黑體字部分為需要申報人、申報單位完成的環節）
四、申報材料
（一）材料準備
1.申報單位、申報人登錄"朝陽國際人才港"網站（www.tocbd.gov.cn），查詢詳細申報流程及方式，在網上填寫申報信息在線打印申報表格，并準備相關附件材料。
2.材料要求
（1）網上申報信息需嚴格按照"申報信息填寫說明"要求填寫，確保內容完整、真實、準確;
（2）附件材料須制作目錄，以便檢索相關申報材料;
（3）附件材料中提供的外文書證資料須附有中文說明;
（4）在線打印的《申報表》需采取無線膠裝方式單獨裝訂一式五份，附件材料無線膠裝一份，同時以光盤形式報送與書面附件材料一致的電子文本。
（二）材料上報
通過網上報名參加申報，信息填寫完整并通過網上審核后在線打印申報表格。申報表格打印完成后，請確認紙質材料信息與網上填寫的信息一致，并按照所申報項目的要求準備附件材料。
將《申報表》（網上打印）、附件材料、電子文本（1張光盤，包含所有附件材料的電子文件）報送至行政服務大廳海外學人服務窗口。由學人中心統一將申報材料送至各推薦單位（人才工作領導小組成員單位、政府主管部門、街鄉）進行審核并填寫推薦理由。
五、申報時間
"鳳凰計劃"網上申報系統將全年開放，2015年7月31前提交申報材料的，可以參加2015年度認定評審。2015年8月1日以后提交申報材料的，可以參加下一年度認定評審。
六、聯系方式
（一）海外學人服務窗口
地址：朝陽區霄云路霄云里1號朝陽區行政服務大廳一層北廳22號窗口
接收申報材料時間：周一至周四上午9:00-12:00，下午1:30-5:30；周五上午,9:00-12:00
聯系電話：84681169
（二）北京朝陽海外學人中心
地址：朝陽區將臺路5號普天實業創新園15號樓朝陽人才服務中心7層
聯系電話：84409440
申報系統技術支持：84409575
傳真：8610-84409716
郵箱：cotc@tocbd.gov.cn
1.企業創辦人為優秀海外人才，且符合以下條件之一者：
（1）在海外取得碩士及以上學位或具有海外畢業研究生學歷；
（2）出國前已具有中級及以上專業技術職務，出國進修或做訪問學者一年以上；
（3）出國前已獲得博士學位，出國進行博士后研究或進修一年以上；
（4）在海外取得學士學位的優秀海外留學人才；
2.企業成立時間須在2014年1月1日以后，注冊資本金不少于50萬元，創辦人或其留學人員創業團隊出資不少于30萬元，且為第一大自然人股東。
（四）創業團隊資助
1.申報的人才團隊應由三人或三人以上優秀海外人才組成；
2.團隊成員一般應在海外取得碩士以上學位，不超過45周歲，即1969年8月1日以后出生；
3.企業注冊資本金不少于50萬元；成員應為公司的主要股東，創業團隊出資不少于注冊資本的50%，創業團隊所創辦的企業成立時間應在2014年8月1日之前，2010年1月1日之后；
4.團隊成員有較強的經營管理能力或擁有國際領先的自主知識產權或技術成果，具有產業化開發潛力，成員間的專業結構合理，具有關聯性和互補性。
（五）引才單位資助
1.引進留學人員
（1）申報資助單位引進的人才一般應在海外取得碩士及以上學歷，不超過45周歲，即1969年8月1日以后出生；
（2）引進人才應在2013年10月1日至2014年8月1日與工作單位簽訂勞動合同（聘用協議）或勞務合同，且合同期限原則上為3年及以上；要求人崗匹配，所學專業為應聘崗位要求相符。
（3）申報資助的單位引進人才數量最低要求為：博士2人；或碩士5人；或博士1人且碩士3人。
2.引進海外高層次人才
通過人才顧問機構引進的海外高層次人才，與海外高層次人才認定工作類對個人條件要求一致。
申報引進海外高層次人才的還應滿足：
（1）申報人原則上應在2014年1月1日至2015年1月1日期間與用人單位簽訂勞動合同；
（2）申報人原則上應具有5年（含）以上海外工作經驗（博士及以上學位可放寬至2年）；
（3）引進的海外高層次人才與工作單位簽訂勞動合同（聘用協議）或勞務合同的期限應在3年（含）以上,引進后每年在國內工作不少于6個月。
三、申報流程
（黑體字部分為需要申報人、申報單位完成的環節）
四、申報材料（一）材料準備
1.申報單位、申報人登錄"朝陽國際人才港"網站（www.tocbd.gov.cn），查詢詳細申報流程及方式，在網上填寫申報信息在線打印申報表格，并準備相關附件材料。
2.材料要求
（1）網上申報信息需嚴格按照"申報信息填寫說明"要求填寫，確保內容完整、真實、準確;
（2）附件材料須制作目錄，以便檢索相關申報材料;
（3）附件材料中提供的外文書證資料須附有中文說明;
（4）在線打印的《申報表》需采取無線膠裝方式單獨裝訂一式五份，附件材料無線膠裝一份，同時以光盤形式報送與書面附件材料一致的電子文本。
（二）材料上報
通過網上報名參加申報，信息填寫完整并通過網上審核后在線打印申報表格。申報表格打印完成后，請確認紙質材料信息與網上填寫的信息一致，并按照所申報項目的要求準備附件材料。
將《申報表》（網上打印）、附件材料、電子文本（1張光盤，包含所有附件材料的電子文件）報送至行政服務大廳海外學人服務窗口。由學人中心統一將申報材料送至各推薦單位（人才工作領導小組成員單位、政府主管部門、街鄉）進行審核并填寫推薦理由。
五、申報時間
"鳳凰計劃"網上申報系統將全年開放，2015年7月31前提交申報材料的，可以參加2015年度認定評審。2015年8月1日以后提交申報材料的，可以參加下一年度認定評審。
六、聯系方式
（一）海外學人服務窗口
地址：朝陽區霄云路霄云里1號朝陽區行政服務大廳一層北廳22號窗口
接收申報材料時間：周一至周四上午9:00-12:00，下午1:30-5:30；周五上午,9:00-12:00
聯系電話：84681169
（二）北京朝陽海外學人中心
地址：朝陽區將臺路5號普天實業創新園15號樓朝陽人才服務中心7層
聯系電話：84409440
申報系統技術支持：84409575
傳真：8610-84409716
郵箱：cotc@tocbd.gov.cn
朝陽區海外學人工作聯席會
2015年4月8日
2015年4月8日